Alaikäinen voi tehdä yrittäjämäisiä keikkoja ja laskuttaa työnsä laskutuspalvelun kautta, jos valittu palvelu hyväksyy alaikäisiä ja tarvittavat suostumukset ovat kunnossa. Kaikilla palveluilla ei ole samaa ikärajaa, eikä ”kevytyrittäjä” ole oma laissa määritelty yritysmuoto.
Nuoren ja huoltajan kannattaa sopia yhdessä ainakin työn sisällöstä, hinnasta, vakuutuksista, verotuksesta, rahojen käytöstä ja siitä, kuka hyväksyy sopimukset.
Lyhyt vastaus eri ikäisille
| Ikä | Mitä kannattaa tietää? |
|---|---|
| Alle 15 vuotta | Sopimuskelpoisuus on rajallinen. Laskutuspalvelut eivät välttämättä hyväksy käyttäjäksi. Huoltajan on selvitettävä järjestely palvelulta ennen työn sopimista. |
| 15–17 vuotta | Jotkin palvelut voivat hyväksyä käyttäjän huoltajan suostumuksella. Tarkista palvelun oma ikäraja, tunnistautuminen ja sopimusehdot. |
| 18 vuotta täyttänyt | Voi yleensä tehdä palvelusopimuksen itse. YEL-velvollisuus voi alkaa, jos muut ehdot täyttyvät. |
Älä sovi asiakkaan kanssa maksullisesta työstä ennen kuin tiedät, että laskutus, sopimus ja vakuutukset voidaan hoitaa valitulla tavalla.
Mitä kevytyrittäjyys tarkoittaa alaikäiselle?
Tässä oppaassa kevytyrittäjällä tarkoitetaan henkilöä, joka:
- hankkii itse asiakkaansa ja sopii työn hinnasta
- tekee työn yrittäjämäisesti ilman työsuhdetta
- ei välttämättä perusta omaa yritystä tai hanki Y-tunnusta
- käyttää laskutuspalvelua laskun lähettämiseen ja ansion maksamiseen.
Laskutuspalvelu ei tavallisesti ole työnantaja. Jos asiakas tosiasiassa määrää työajan, paikan ja työn tekemisen tavan työnantajan tavoin, kyse voi olla työsuhteesta. Silloin asiakkaan pitäisi palkata nuori ja hoitaa nuoreen työntekijään liittyvät työnantajavelvoitteet.
1. Tarkista laskutuspalvelun ikäraja
Laskutuspalvelut saavat määritellä sopimusehdoissaan, hyväksyvätkö ne alaikäisiä ja millä ehdoilla. Palvelu voi vaatia esimerkiksi:
- vähintään 15 tai 16 vuoden iän
- kaikkien huoltajien kirjallisen suostumuksen
- huoltajan vahvan tunnistautumisen
- alaikäisen oman pankkitilin ja verokortin
- rajauksia toimialaan tai laskutettavaan työhön.
Pyydä palvelulta kirjallinen vastaus näihin kysymyksiin:
- Mikä on palvelun vähimmäisikä?
- Tarvitaanko yhden vai kaikkien huoltajien suostumus?
- Kenen nimissä palvelusopimus ja asiakassopimus tehdään?
- Maksetaanko ansio palkkana vai työkorvauksena?
- Mitkä vakuutukset ovat voimassa alaikäiselle ja juuri tässä työssä?
- Mille tilille palkka maksetaan?
- Onko joitakin toimialoja tai töitä rajattu pois?
2. Pyydä huoltaja mukaan alusta asti
Alaikäisen oikeus tehdä sitovia sopimuksia on rajoitettu. Tavalliset ja merkitykseltään vähäiset oikeustoimet voivat olla mahdollisia, mutta laskutuspalvelusopimus, pitkä asiakassopimus, kallis laitehankinta tai vahingonkorvausriskiä sisältävä työ ei välttämättä ole vähäinen.
Turvallinen käytäntö on, että huoltaja:
- lukee laskutuspalvelun ehdot
- hyväksyy työn, hinnan ja aikataulun
- tarkistaa asiakkaan ja sopimuksen
- varmistaa vakuutusturvan
- seuraa verokorttia ja vuoden tuloja
- auttaa säilyttämään kuitit ja palkkalaskelmat.
Huoltajan suostumus ei muuta nuorta työntekijäksi eikä poista asiakkaan velvollisuutta arvioida, onko kyse oikeasti työsuhteesta.
3. Tee kirjallinen sopimus asiakkaan kanssa
Sovi ainakin:
- mitä tehdään ja mitä lopputulokseen kuuluu
- hinta ja sisältääkö se matkakulut tai tarvikkeet
- milloin työ alkaa ja valmistuu
- milloin lasku lähetetään ja mikä on maksuaika
- miten muutoksista ja lisätöistä sovitaan
- kuka hankkii välineet
- saako työn tuloksia, kuvia tai materiaalia käyttää myöhemmin
- mitä tapahtuu, jos työ peruuntuu.
Älä ota vastaan työtä, jonka turvallisuutta, lupia tai vastuuta et ymmärrä. Vältä erityisesti vaarallisia koneita, korkealla työskentelyä, sähkö- ja rakennustöitä, henkilötietojen käsittelyä tai terveyteen liittyviä palveluita ilman aikuista ja asianmukaista pätevyyttä.
4. Selvitä vakuutukset ennen ensimmäistä keikkaa
Laskutuspalvelu voi tarjota tapaturma- ja vastuuvakuutuksen, mutta pelkkä vakuutuksen nimi ei riitä. Tarkista:
- kattaako vakuutus alaikäisen käyttäjän
- kuuluuko suunniteltu toimiala vakuutukseen
- milloin turva alkaa ja päättyy
- vakuutusmäärä ja omavastuu
- kattaako tapaturmavakuutus työmatkat
- ovatko käytettävät koneet, eläimet tai ulkomailla tehtävä työ rajattu pois.
Pyydä vakuutustodistus, jos asiakas sitä tarvitsee. Kotivakuutus ei automaattisesti korvaa yritystoiminnassa aiheutuneita vahinkoja.
5. Hanki oikea verokortti
Kevytyrittäjän tulo on nuoren omaa veronalaista tuloa. Vanhempien tulot eivät muuta sitä nuoren palkaksi tai veroksi. Laskutuspalvelu tarvitsee verokortin ennakonpidätystä varten.
Verokortin tyyppi riippuu siitä, maksaako palvelu:
- palkkaa, jolloin käytetään palkan verokorttia, vai
- työkorvausta, jolloin tarvitaan työkorvauksen verokortti, ellei saaja ole ennakkoperintärekisterissä.
Arvioi verokortille koko kalenterivuoden tulot: kesätyöpalkat, muut palkat ja laskutuspalvelusta saatavat ansiot. Jos tulot kasvavat arviota suuremmiksi, tilaa uusi verokortti OmaVerossa.
Pidä tallessa palkkalaskelmat ja työhön liittyvät kuitit. Vähennysoikeus ja ilmoittamistapa riippuvat siitä, onko tulo palkkaa vai työkorvausta.
6. YEL ei koske alle 18-vuotiasta
YEL-vakuuttamisen alaikäraja on 18 vuotta. Alaikäisen ei siis tarvitse ottaa YEL-vakuutusta, vaikka laskutus olisi aktiivista.
Kun täytät 18 vuotta, arvio muuttuu. Vuonna 2026 YEL voi tulla pakolliseksi, jos:
- olet vähintään 18-vuotias
- yrittäjätoiminta jatkuu yhtäjaksoisesti vähintään neljä kuukautta 18-vuotispäivän jälkeen
- työpanoksesi arvioitu YEL-työtulo on vähintään 9 423,09 euroa vuodessa, ja
- muut YEL:n ehdot täyttyvät.
YEL-työtulo ei ole sama kuin laskutus tai tilille maksettu palkka. Se on arvio työpanoksesi vuosiarvosta.
7. Palkka vai työkorvaus vaikuttaa myös ALV:hen
Jos laskutuspalvelu maksaa ansion palkkana, nuori ei ole itse arvonlisäverovelvollinen saamastaan palkasta.
Jos palvelu maksaa työkorvausta, työkorvausten saajan pitää seurata oman toimintansa arvonlisäverovelvollisuutta. Vuonna 2026 vähäisen toiminnan raja on 20 000 euroa kalenterivuodessa, ja myös edellisen kalenterivuoden liikevaihto vaikuttaa vähäisen toiminnan soveltumiseen.
Tämä on yksi syy kysyä maksutapa palvelulta kirjallisesti ennen aloittamista.
Paljonko työstä kannattaa veloittaa?
Laskutushinta ei ole sama kuin käteen jäävä palkka. Hinnasta pitää kattaa esimerkiksi:
- laskutuspalvelun maksu
- ennakonpidätys
- tarvikkeet ja matkakulut
- mahdolliset lisäpalvelut
- aika, joka kuluu asiakkaan hankintaan ja viestintään.
Esimerkki: nurmikon leikkuu kestää kaksi tuntia, matkoihin kuluu tunti ja polttoaineeseen 10 euroa. Älä hinnoittele vain kahta työskentelytuntia, vaan huomioi koko toimeksiannon aika ja kulut. Kerro kuluttaja-asiakkaalle lopullinen kokonaishinta arvonlisäveroineen, jos laskuun lisätään ALV.
Sopivia ensimmäisiä keikkoja
Hyviä ensimmäisiä tehtäviä ovat usein pieniä, selkeästi rajattuja ja vähäriskisiä, kuten:
- pihan tai lemmikin hoito
- digituki tutulle asiakkaalle
- valokuvaus tai kevyt sisällöntuotanto
- tutorointi omassa oppiaineessa
- yksinkertainen graafinen työ
- tapahtuman avustavat tehtävät.
Sovi työn laajuus kirjallisesti ja aloita pienestä. Jos asiakas haluaa määrätä työvuorot, jatkuvan saatavuuden ja yksityiskohtaisen työnjohdon, ehdota työsopimusta laskuttamisen sijaan.
Alaikäinen toiminimiyrittäjä
Kevytyrittäjyys ja oma toiminimi ovat eri asioita. PRH:n mukaan vähintään 15-vuotias alaikäinen voi olla yksityinen elinkeinonharjoittaja edunvalvojiensa suostumuksella. Alaikäinen ei voi tehdä kaupparekisterin perustamisilmoitusta verkossa, vaan ilmoitus tehdään paperilla ja sen allekirjoittavat sekä alaikäinen että edunvalvojat.
Jos edunvalvoja harjoittaa elinkeinoa alaikäisen puolesta tämän lukuun, järjestely voi vaatia Digi- ja väestötietoviraston luvan. Oma toiminimi tuo lisäksi kirjanpito-, vero- ja ilmoitusvelvollisuuksia, joten sitä ei kannata perustaa vain siksi, ettei valittu laskutuspalvelu hyväksy alaikäistä.
Muistilista nuorelle ja huoltajalle
- Palvelun ikäraja ja huoltajan suostumus on vahvistettu kirjallisesti.
- Asiakkaan kanssa on kirjallinen sopimus.
- Työ on turvallinen, luvallinen ja aidosti yrittäjämäinen.
- Vakuutusten kattavuus alaikäiselle ja toimialalle on tarkistettu.
- Oikea verokortti on toimitettu.
- Koko vuoden tuloja seurataan.
- Hinta kattaa palvelumaksun, verot, kulut ja kaiken työajan.
- Kuitit, sopimukset ja palkkalaskelmat säilytetään.
- 18-vuotispäivän jälkeen tarkistetaan YEL-tilanne.
Usein kysyttyä
Voiko 15-vuotias olla kevytyrittäjä?
Mahdollisesti, jos laskutuspalvelu hyväksyy 15-vuotiaan ja huoltajan suostumusmenettely täyttyy. Palvelujen ikärajat vaihtelevat, joten asia pitää varmistaa ennen työn sopimista.
Tarvitseeko alaikäinen YEL-vakuutuksen?
Ei. YEL:n alaikäraja on 18 vuotta. Velvollisuus arvioidaan uudelleen täysi-ikäistymisen jälkeen.
Tarvitseeko alaikäinen verokortin?
Kyllä, jos laskutuspalvelu maksaa palkkaa tai työkorvausta, josta toimitetaan ennakonpidätys. Oikea kortti riippuu maksutavasta.
Voiko alaikäinen käyttää Bisseä?
Bissen julkiselta sivulta ei tarkistushetkellä löytynyt yksiselitteistä alaikäisen ikärajaa ja huoltajan suostumusprosessia. Varmista asia suoraan Bisseltä kirjallisesti ennen työn vastaanottamista.
Onko kevytyrittäjyys sama kuin kesätyö?
Ei. Kesätyössä nuori on työntekijä ja työnantaja vastaa palkasta, vakuutuksista ja työnjohdosta. Kevytyrittäjä toimii itsenäisesti, hankkii asiakkaan ja kantaa yrittäjäriskiä.